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14年4月16日 《云家政大數據升級 打造中國家庭生活服務入口》 新華社

云家政大數據升級 打造中國家庭生活服務入口

時間:2014-4-16來源:新華網

云家政15日召開2014年第一季度運營情況溝通會,自2013年7月試運營至今,云家政不斷升級大數據體系,并首次在行業中提出及實踐產業鏈深耕,致力于用家政O2O全新模式助力民生。

    云家政當天發布報告顯示,上海市單獨二胎政策公布后,預計未來幾年并不會出現明顯月嫂缺口。未來幾年上海可能出現的新生兒為22-25萬人/年,截至2014年4月,云家政已收錄實名制家政人員超過70000人,約占上海市家政人員總量的14%,其中月嫂占比5.8%(即4060名月嫂),按每個月嫂年均接單8-10個計,整體市場完全有能力滿足需求。從2004年的2000-2500元,到2013年的7000-10000元,10年間月嫂價格漲幅為350%-400%,目前月嫂群體在數量上已基本趨于平穩和飽和,月嫂價格不再會出現明顯增長。

    在老人護理方面,預計2015年上海市60歲以上在籍老人將超過30%(約435萬人),上海市的9073養老政策自十一五實施以來,引導97%的老人進行居家/社區養老,但這當中依然存在巨大缺口。居家養老服務人員目前呈現”三低一高“:低意愿、低文化、低收入、高齡化。在春節前后各1個月內,老人護理需求經歷了最高超過70%的供需缺口,而正常情況下也將近50%缺口。針對供需缺口,云家政正與更多專業居家養老護理服務機構進行對接合作,另一方面也將與社區街道合作開展公益為老助老活動,努力通過社會力量減小供需缺口。

    另外根據云家政的統計數據,過去10年間家政人員工資漲幅跑贏大學生。上海本科生工資或畢業生中位數(畢業后半年,稅前總現金收入平均值)10年間漲幅為220%-230%,而家政行業不同工種的工資漲幅遠遠超過大學生,漲幅分別是----月嫂:350%-400%、育兒嫂:500%-600%、長期鐘點工&住家保姆:400%-500%、老人護理:350%、鐘點工(時薪):300%。云家政認為,家政從業者不再是純粹的體力勞動者,如月嫂、育兒嫂、老人看護等都對理論知識和實際經驗有很嚴格的要求。家政行業工作強度高,精神壓力大,甚至是全年無休,經驗豐富的家政人員相當于高級藍領。(完)

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